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        大家好，我叫楊麗華，是會同店日配課課長，在年貨期間，我部門員工拿到了工作以來最高的工資，看著她們滿臉的笑容，我心里更高興，她們的努力沒有白費，在家門口上班也能拿到高收入。

        記得我是12月15號我接手日配課，剛接手工作，一切都要從頭開始，特別是馬上就要迎來年貨銷售的高峰期，我不敢怠慢，馬上組織員工開會，記得當時我問了員工三個問題：“同期年貨期的工資與獎金是多少？”“今年的想不想拿高獎金？”“你會為此愿意付出多少？”員工當時說：只要能拿高獎金一切聽你安排！其實這正是我想要聽到的。

        因為剛接手日配我不想因為我的家庭因素而影響工作，就把我兒子送回了鄉(xiāng)下，這樣可以讓我沒有后顧之憂的工作。同事們都跟我開玩笑說：“為了工作，兒子都不管了”

        接下來，為了把年貨銷售做好，我們做陳列、常市調、抓當季、重民生、跟蹤貨源等工作。高峰期所有員工全天加班，每天安排兩個員工跟蹤賣場氛圍。兩個員工負責打稱。吃飯時間我就去頂崗換班吃飯，一般都是一個一個輪流吃飯。

        記得冰凍過后訂好多貨都沒有到門店，而前面?zhèn)涞呢浂间N售的差不多了。當時我覺得不能再等了，再等下去就重復了17年年貨期備貨不足而導致年貨期銷售高峰期沒商品銷售的慘局，沒有商品就沒有銷售。

        于是第二天一大早就跑到懷化配送中心，連續(xù)好多天我都是跟著配送中心的車早上11點去，晚上回家�；氐介T店就是進倉庫檢查來貨有沒有地方擺放。然后安排員工下班后一起整理倉庫，那段時間員工嗓子每天都是沙啞的。

        一份耕耘，一份收貨，付出就有回報，工作雖然累但付出沒有白費，我的員工在這兩個月拿到了想都不敢想的工資，月收入翻了幾翻，幸福是奮斗出來的，大家累并快樂著。