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團建能更好地激發(fā)員工的工作激情，樹立全體員工積極溝通、相互信任、團結(jié)協(xié)作、培養(yǎng)團隊的意識，增強責任感及歸屬感，展現(xiàn)佳惠人的風采。

黔西南區(qū)

2022年7月14-15日，黔西南區(qū)組織所有管理干部，組織召開22年上半年度工作總結(jié)暨21年度表彰大會。本次會議共分為兩天，14日以“危機中求生存、挑戰(zhàn)中謀發(fā)展”為主題對上半年度工作進行總結(jié)并進行21年度優(yōu)秀表彰，15日開展以凝心聚力、熔煉團隊、贏在當下為主題的拓展活動。

7月15日，正式訓練前，完成8個小組的分配。全體人員在隊列展示、團隊組建、多向拔河、行軍拉練、定向?qū)�寶、地拔山搖、信任過橋等活動上進行了比拼。本次戶外行軍拉練路程共計25公里。其中信任過橋、地拔山河讓大家強烈意識到工作和生活中的朋友、家人、同事、領(lǐng)導給予的幫助，讓大家少走了很多彎路。

本次拓展活動讓管理層思考以前的工作方式與行為模式，為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。通過此次拓展訓練，每個人看到了自己的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。

在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，親近大自然，感受青山綠水，讓大家放松了身心，提高了工作效率，為公司的人文建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。

在拓展活動中，每個項目都有人站出來總結(jié)自己的想法。拓展訓練是短暫的，但是給每位成員都留下了深刻的啟示，成員之間的了解、信任和交流，團隊協(xié)作、合理統(tǒng)籌、超越自我。每一位參加的成員都在心理和體力上實現(xiàn)了突破，相信在今后的工作中將不斷創(chuàng)造出新的成果。

低莊店

2022年6月28日，低莊店全體員工進行了一次戶外團建活動，雖然只有短短一天時間，但卻讓大家懂得了團隊的真正含義，對工作和生活都有莫大的啟示。

低莊店此次團建活動的主要目的，是為了學習拍攝抖音視頻，組織大家來到了一處山莊，自由發(fā)揮。要求各個團隊在明確主題后，用最短的時間練習，拍攝出精美的視頻。

一到目的地，團隊里每個人都積極想著拍攝主題，做好拍攝計劃，紛紛開發(fā)想象力與創(chuàng)造力，玩的不亦樂乎。總結(jié)不足時，也讓大家聯(lián)想到工作中的狀態(tài)，更讓大家認識到了溝通的重要。到了中午大家開始分工包起了水餃，人多力量大，不一會兒就香氣四溢，大家有說有笑的吃著自己動手包的水餃，感覺格外美好。

一次簡單的團建活動，或許不能解決工作生活中的各種問題，但每一個人都能從中得到啟示，將團建活動中的精神運用到實際工作中去。低莊店的同事們也表示，在今后的工作和生活中，他們將不斷的完善、提高自我，讓低莊店這個小集體更團結(jié)、更堅強。

新化廣場店

2022年6月27-28日，新化廣場店組織了全體員工分兩批次進行了團建活動。早上6點45分在超市大門口準時集合出發(fā)，近40人的隊伍集合出發(fā)顯得尤為熱鬧。大家沿路在觀賞完附近優(yōu)美的風景后，轉(zhuǎn)而投入到既緊張又有趣的拓展游戲中去。

塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務(wù)，需要所有人的共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點滴小事做起，把握好微觀，必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月，持久地塑造建立。

這次團建活動使門店全體同事增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增強了對集體的參與意識與責任心。這些經(jīng)歷會給今后的工作帶來很大的幫助。