困難職工是企業(yè)中一個不可忽視的群體，他們默默奮斗在一線崗位，為超市的繁榮發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，由于種種原因，他們面臨著生活上的困難和挑戰(zhàn)，為了表達(dá)公司對困難職工的關(guān)心和慰問，1月2日，中環(huán)店對門店2名困難職工進(jìn)行家訪慰問，主要以物資及現(xiàn)金紅包形式慰問。

門店店長、人事、防損、客服一行首先到肉部一名員工家中。該員工2019年入職，是一名四級傷殘人員（腿部殘疾），家中愛人也是一名傷殘人員，兒子在漢堡店上班，全家人員所住是50多平方公租房，主要收入來源于在佳惠上班工資。該員工本人及家屬看到我們到來后甚是感動，一直在感謝公司老板，感謝公司對他們慰問和關(guān)懷。

下午去到另一名保潔員困難職工家中。該員工2021年1月入職，1990年出生，家中有四個孩子，最大12歲，愛人只是市場上一名臨工，收入非常不穩(wěn)定，家中孩子都在老家爺爺奶奶照顧。租住的是一間民房，環(huán)境也不好，每月收入還要照顧四個孩子，看到我們提著米、油、牛奶去，還發(fā)放一個紅包，非常感動。她平時不善于表達(dá)，此刻感動的說特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，公司的慰問不僅給予了物質(zhì)上的幫助，更給予了精神上的鼓勵和安慰，在未來的工作中，將更加努力，把衛(wèi)生打掃得干干凈凈，為公司貢獻(xiàn)自己的力量，會倍加珍惜這份來之不易的關(guān)愛與支持。

通過本次家訪慰問，旨在表達(dá)門店對困難職工的關(guān)心和關(guān)愛，傳遞正能量，提高職工的工作積極性和歸屬感。同時，和員工之間相互交流，了解困難職工的家庭情況，體現(xiàn)公司互助互愛，進(jìn)一步凝聚公司關(guān)愛職工的力量，為門店的發(fā)展提供更強(qiáng)大的動力。