佳惠入駐芷江，對于完善芷江城市功能，提升群眾購物體驗，增強群眾生活幸福感，具有重要作用；它形成一個新的城市商圈，有利的帶動和豐富周邊業(yè)態(tài)，激發(fā)消費潛力，促進居民就業(yè)，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。芷江店的同事在為更好的服務(wù)好周邊顧客，在不停的學習當中，努力提升自己的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)技巧。

芷江華盛堂新員工懷化總部參觀記

“華盛堂來芷江了！”

“佳惠超市來芷江了！”

很驚訝，這么大的企業(yè)會來我們芷江小縣城，順利報名后，我加入了華盛堂芷江團隊，我也成了“佳惠人”。

終于在12月16日我和新加入華盛堂的小伙伴們一起參觀了總部大樓。坐落在我們佳惠農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)大市場西北門前的大樓，里面整齊干凈，員工們工作井然有序，午餐的自助餐也讓我們回味無窮。

我們一行人參觀了總部，馬上來到了佳惠配送中心，貨物整齊的碼放，品種齊全，深深的吸引了大家的目光，紛紛議論起來“我們佳惠真是好，吃喝玩樂啥都有�！�

雖然天氣不是很好，下著毛毛細雨，絲毫不減我們的熱情，我們來到了懷熙府，“佳惠人”是最幸福的，“住”也不用愁！進門的迎客松是我最喜歡的，迎客松在天然光線與室內(nèi)光源的兩層效果下，出現(xiàn)御光弄影的恣意，傳遞出本真的藝術(shù)之美。

終于來到了我們?nèi)A盛堂城市中央店，我們芷江華盛堂好多柜臺在這里都找到了同事，在我們還沒開業(yè)的這個時間點，都很希望自己能了解以后工作的各項具體工作。

經(jīng)過一天的參觀學習，了解了我們的企業(yè)，認同了自己“佳惠人”的身份，我們在以后的工作崗位一定踏踏實實工作，勤勤懇懇做事，愿我們的明天更美好。（文/華盛堂芷江店 蔣惠姣）

華盛堂城市中央店為芷江店提供培訓學習

一、為什么要安排培訓

隨著華盛堂芷江店開業(yè)時間的公布，拉近了兄弟門店之間的距離，一場門店與門店之間的互動開始了，本次培訓主要是以新員工培訓為主題，從企業(yè)文化、規(guī)章制度、儀容儀表規(guī)范、銷售技能等為培訓重點，本次培訓從12月13號開始到12月20號結(jié)束，為期8天。負責講課的有樓層主管、客服經(jīng)理、及門店優(yōu)秀的員工們，拿到課件培訓通知那一刻，大家便積極的做好課件，并在規(guī)定時間內(nèi)提交了課件內(nèi)容，門店員工也是從未如此好學，相信這次的培訓也讓她們學習到了不少。我很榮幸代表門店給芷江店的姐妹們分享--銷售目標分解及銷售小票的開具。

我的課件培訓安排在18號的上午9點30，我提前到了20分鐘，趕到培訓地點時因為場地較大，所以室內(nèi)溫度只有幾度，芷江店的姐妹無懼寒冷都按時到達培訓地點，講課期間大家也是積極好問，現(xiàn)場拿出紙筆記錄，每個人都很用心，從這一堂課我看到了芷江店同事們做事的態(tài)度。從門店對一線導購的重視而來，每當競爭再上升一個程度的時候，一線導購良好的服務(wù)技能就變得尤為重要，我們培訓的目的就是讓員工更富有感染力，讓她們在為顧客介紹商品的時候，她們的眼神、語調(diào)、手勢等肢體語言感染到身邊的顧客，拉近與顧客之間的距離，從而讓顧客更相信我們?yōu)樗�所介紹的商品，所以我們更要從一線抓起，重視技能與服務(wù)，為優(yōu)質(zhì)的商品、為品牌樹立好口碑，從而得到一個又一個的回頭客……

二、對本次培訓的認知

    此次培訓，讓我對團隊有了更深一層的認識，往大了說，我們屬于佳惠集團這個大團隊，往小點說我們屬于華盛堂城市中央店這個小團隊，首先，一個門店的業(yè)績不是靠個人的能力和銷售就能支撐起，它靠的是我們這一個團隊合作的力量才足以支持。我們不但要做好自己分內(nèi)的工作，擔負起自己的責任，更重要的，是要和其他同事發(fā)揮團結(jié)合作的精神，做到資源共享，緊密合作，共同創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，這樣一個門店的銷售才會進入良性循環(huán)，整個團體才會有活力，每個人的熱情才會持續(xù)不減。作為我個人而言，除了要做好門店的工作事物以外，更重要的是要努力提高自己的業(yè)務(wù)技能，還要分享這些技能，把自己所學用到實處。

    在銷售這行工作就如同行軍打仗一樣，是競爭非常激烈的地方，不前進就后退，想要不被淘汰就只有不斷的學習，不斷的進步才行，只有進步了才能夠獲得成功，只有努力了才有所收獲。（文/華盛堂城市中央店楊思）