員工分享|面對疫情,我和我的團(tuán)隊(duì)是這樣做的!
華盛堂黔江店:薛娟 我叫薛娟,是華盛堂黔江店的店長,我于2011年加入公司,到今年已有10個年頭。我是從一名主管走到店長的崗位,我認(rèn)為能力可以培養(yǎng),心態(tài)尤為重要。入司10年我兢兢業(yè)業(yè),努力突破自己的短板,始終不忘初心:將華盛堂黔江店打造成黔江最好的百貨商場。 2020年是一個具有歷史意義的一年,是一個災(zāi)難年,也是一個機(jī)遇年。新冠疫情的突然襲來,對國家、對社會、對每一個企業(yè)、對每一個家庭都是一次生與死的較量。佳惠華盛堂黔江店也一樣,2020年在大環(huán)境的形勢所趨之下,黔江店如何逆水前行,如何將困難轉(zhuǎn)換為機(jī)遇,每一個黔江店人都在積極思考和努力。我們將困難轉(zhuǎn)化為機(jī)遇,全年完成銷售額1.1個億,用11個月的銷售對比2019年全年同期增加1.8%。 01 改變經(jīng)營模式 面對疫情,門店閉店,員工閑置在家,人心焦躁不安。如何讓員工動起來,保障員工的基本收入與商家的利益成為門店的首要任務(wù)。在華盛堂總經(jīng)理譚總的思維開拓下,我們決定改變經(jīng)營模式,閉店期間組建直播團(tuán)隊(duì)。 員工面對鏡頭羞澀不知如何開口,那么我們自己管理人員上,黔江店的第一場直播是我親自帶隊(duì)上的,其實(shí)自己也很大的壓力,面對鏡頭也特別的不適應(yīng)。還好1個半小時下來成交了2048元。有了第一次的成功,員工們也紛紛加入視頻直播。最初平均每日4場直播發(fā)展為專柜員工人人直播,人人帶貨。最高單場突破3萬人觀看,單次直播銷售5萬余元;直播半月門店共計(jì)產(chǎn)生直播銷售80萬余元。門店也發(fā)展員工建立每一個品牌的社群,疫情期間共計(jì)企業(yè)微信納入會員2萬余人;每日在社群里與顧客互動,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)購銷售。 很多專柜員工在疫情期間的收入最高拿到了5000多元,同時還幫很多商家解決了商品庫存的困擾。 02 樹信心,搶貨品 第一時間體現(xiàn)公司大愛,主動減免商家租金一個月,充分體現(xiàn)公司利他情懷,風(fēng)險面前共同承擔(dān)。讓商戶充分感受到我們與他同在的友好合作關(guān)系。我知道疫情總會過去,經(jīng)濟(jì)總會復(fù)蘇,但是各行各業(yè)的長期停工勢必會造成復(fù)業(yè)后的各種欠缺,為了保障我們后期的貨品充足,在此期間我又組建了管理人員點(diǎn)對點(diǎn)跟貨團(tuán)隊(duì),每個管理人員分配專柜,下達(dá)任務(wù)。建立電子臺賬日日跟進(jìn)商家到貨情況以及動銷情況,及時反饋給商家商品的動銷情況,幫助沒有經(jīng)驗(yàn)的商戶組貨、定貨。與商戶合理溝通提供建議,提前搶購秋冬貨品,儲備到店。 在疫情復(fù)蘇后,沒有一個專柜因?yàn)槿必浂绊戜N售。備戰(zhàn)雙12,提前一個月確定活動,組織貨品,開展員工動員大會,并且提前給各部門各專柜制定獎勵制度。當(dāng)時我給老板立下了軍令狀,挑戰(zhàn)550萬銷售目標(biāo),挑戰(zhàn)完成獎勵團(tuán)隊(duì)1萬元。我清楚的記得當(dāng)突破550萬的時候老板直接獎勵門店1萬元,而我把老板獎勵的截圖發(fā)在門店群里的時候大家歡呼雀躍的模樣。通過全店員工共同努力實(shí)現(xiàn)了雙12單日突破552萬元的銷售大關(guān),充分的給了員工信心、給了商戶信心。 03 合理人事架構(gòu)優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)成績顯著 隨著信息更加流通,智能化辦公更加便捷。2020年我在思考門店崗位結(jié)構(gòu)是否臃腫,讓每一個崗位的員工提高收入,真正實(shí)現(xiàn)一崗多能,合理發(fā)揮每一個人的主觀能動性。 我們是傳統(tǒng)百貨模式,統(tǒng)一收銀,首先我們培養(yǎng)專柜員工學(xué)會自主收銀,采購移動POS機(jī)發(fā)放專柜減少收銀工作量;安裝智能報(bào)警系統(tǒng)減少防損工作量;合并營運(yùn)部門,將文員結(jié)算工作劃分樓層。 門店從年初53人編制優(yōu)化到了39人,人力成本全年節(jié)控50萬費(fèi)用,從而也提升了門店的人效。同比19年人均勞效增長了15%,全年人均收入同比增長了9%,充分發(fā)揮一崗多能的人才培養(yǎng)。 04 改變宣傳模式 傳統(tǒng)紙媒的宣傳模式到達(dá)率并不高,為了減少傳統(tǒng)紙媒宣傳,門店組建視頻小組,大力發(fā)展流量時代。利用抖音、短視頻、快手等宣傳渠道,讓宣傳模式更加具備趣味性與顧客互動。 “不看不知道一看嚇一跳,黔江店的員工真的特別可愛!焙枚鄦T工自發(fā)的拍段子發(fā)視頻,每天除了我們自己的視頻號發(fā)布以外,員工也會利用自己的抖音、朋友圈等加強(qiáng)商品宣傳,我們讓每一個員工的微信號都成為了我們自己免費(fèi)的宣傳渠道。 最高的一條視頻閱讀量達(dá)到了7.4萬,這是傳統(tǒng)紙媒無法辦到的,同時拓寬了宣傳渠道,也節(jié)約了宣傳費(fèi)用,全年節(jié)約宣傳費(fèi)用16.5萬元。同時,我們充分發(fā)揮異業(yè)聯(lián)盟優(yōu)勢,與各界行業(yè)精英簽訂合作模式,實(shí)現(xiàn)資源共享、流量共享。 05 搶資源、重調(diào)整 盡管在疫情面前,我們依然不忘初心,做黔江最好的百貨商場。很多優(yōu)質(zhì)品牌公司面對疫情的時候也覺得是開拓市場的時機(jī),黔江店大刀闊斧引進(jìn)優(yōu)質(zhì)商家,與多家知名品牌達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟合作,更加具備抗風(fēng)險性。 全年引進(jìn)17個優(yōu)質(zhì)商家,如:阿迪、耐克、EP 地素等知名品牌。我知道百貨的亙古不變的定律是只有優(yōu)質(zhì)的品牌,優(yōu)秀的商家才能共同完成目標(biāo),所以并沒有想穩(wěn)定的過現(xiàn)在的日子,而停滯不前。 回首走過不平凡的2020年,我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)抗疫情、穩(wěn)商家、沖業(yè)績,這也是我們黔江店全年的重要任務(wù)。一次次的突破自我、改變自我,我相信不經(jīng)風(fēng)浪,成不了精干的水手;不受磨難,得不到敢于開拓的人生。 2020年雖然收獲滿滿,但我們一定會戒驕戒躁,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)取長補(bǔ)短,緊跟湯董、李董的步伐,繼續(xù)深耕細(xì)作將門店每一項(xiàng)工作努力做到極致。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響,我們信心百倍,將發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨不畏艱難、永往直前的精神。我相信我們黔江店是最好的團(tuán)隊(duì),黔江店全體成員將緊跟公司發(fā)展的腳步迎來一個又一個豐收之年。