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邊城晚報(bào) | 我們是相親相愛的一家人
佳惠家宴
5月11日下午，在西南賓館，佳惠所有優(yōu)秀員工胸前佩戴著象征榮耀的大紅花走上紅地毯，在董事長(zhǎng)湯愛華、李小紅、佳惠高管等200余人的一路熱情呼喊“歡迎光臨、歡迎回家”中入席佳惠家宴。服務(wù)生是總部各部門的部長(zhǎng)，餐前水果、甜品、酒水等都由他們親自送到每桌每位家人的手中，優(yōu)秀員工今天只管盡情的享受這溫馨與特別的家宴，感受家的溫暖，還有搶家長(zhǎng)們?cè)诩已缥⑿湃豪锇l(fā)放紅包的歡樂。
佳惠百貨年會(huì)“家”味甚濃
在許多佳惠人眼里，佳惠百貨總部懷化就是他們心中的“圣地”，也是他們的心靈之家。5月12日，來(lái)自全國(guó)各地的上千名佳惠員工代表，齊聚市委大禮堂，歡慶佳惠百貨2015年度表彰大會(huì)。這次，他們與“家”相隔如此之近。
“回家的感覺真好”
無(wú)論在休息的賓館，還是在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，總有一條寫有“歡迎兄弟姐妹們回家”的橫幅，懸掛在最醒目之處，讓這些來(lái)自分部的員工熱淚盈眶，倍感回家的溫馨。當(dāng)日這場(chǎng)年會(huì)就是以“歡迎回家”為主題，充滿濃濃的親情。
說(shuō)不完?duì)繏欤啦槐M思念，所有的情感融入了一首首激情昂揚(yáng)的歌曲之中。會(huì)前，大廳內(nèi)歌聲此起彼伏，紅旗招展，到處都激蕩著愛的力量，展現(xiàn)的正是佳惠人勇當(dāng)時(shí)代弄潮兒的堅(jiān)毅和擔(dān)當(dāng)。
“回家的感覺真好！沒想到我們的家業(yè)這么大，我們的公司發(fā)展得這么好！”在參觀懷化總部多個(gè)項(xiàng)目之后，來(lái)自分部的員工備受鼓舞。貴州六盤水華盛堂人事經(jīng)理李燕表示，要把總部的新氣象帶回去和同事分享。
旗開得勝：2015年逆勢(shì)增長(zhǎng)的佳惠百貨
就是這群佳惠人，在過(guò)去的一年里，任憑經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行嚴(yán)峻，挑戰(zhàn)大于機(jī)會(huì)，仍咬定“百億流通企業(yè)、百億智慧商圈、百億市場(chǎng)集群”的目標(biāo)不放松，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，努力探索發(fā)展新路徑和新模式，超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)。
一場(chǎng)《旗開得勝》的開場(chǎng)舞跳出了佳惠人的喜悅，更跳出了佳惠人的驕傲——2015年，超市經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，銷量上升，盈利能力增強(qiáng)；華盛堂利潤(rùn)同比大幅增長(zhǎng)，郵政店搬遷至城市中央，進(jìn)軍電子商務(wù)領(lǐng)域；衣行順逐步扭虧為營(yíng)；佳惠物流園實(shí)現(xiàn)各類商品銷售比2012年增長(zhǎng)3.3倍；懷化國(guó)際商貿(mào)城僅用9個(gè)月完成，體量17.8萬(wàn)平方米主體工程施工，商鋪銷售率達(dá)到92%；佳惠城市中央去年12月10日順利開業(yè)；懷化市中小擔(dān)保公司年度各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)及代償指標(biāo)在省內(nèi)擔(dān)保行業(yè)均居前列……
“是你們創(chuàng)造了奇跡，是你們成就了偉業(yè)！”在致辭中，全國(guó)人大代表、佳惠投資公司董事長(zhǎng)李小紅將全部功勞記在了臺(tái)下員工的身上，并滿懷深情地喊出，“因?yàn)橛心銈�，才有了今天幸福的佳惠大家庭！�?/span>
員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，員工富則企業(yè)富。在佳惠百貨領(lǐng)導(dǎo)層眼里，員工如同顧客一樣，都是企業(yè)的衣食父母。無(wú)論是優(yōu)秀員工的表彰，還是風(fēng)云人物的評(píng)選，年會(huì)上最耀眼的明星，仍是普通的一線佳惠員工。
佳惠心愿：讓全體員工共享投資發(fā)展的紅利
“去年8月，每個(gè)員工工資有3600多元，我拿到了7000元�！蔽淞陞^(qū)財(cái)信店蔬菜課課長(zhǎng)田英姿在作優(yōu)秀員工發(fā)言時(shí)說(shuō)，自從參加蔬菜合伙制經(jīng)營(yíng)后，自己月薪翻倍。如今團(tuán)隊(duì)更加積極進(jìn)取，注重節(jié)約成本。和田英姿一樣，去年不少員工明顯感受到了收入提高的變化。
“不僅要提高中高層員工的收入，還要提高普通員工的收入，不僅倡導(dǎo)員工要有老板精神和合伙人精神，還要讓全體員工共享投資發(fā)展的紅利�！蹦陼�(huì)上，李小紅董事長(zhǎng)說(shuō)，去年佳惠著力加強(qiáng)“家”文化建設(shè)，給予員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、拓展、旅游等機(jī)會(huì)，提高了員工的幸福指數(shù)和歸屬感。
當(dāng)企業(yè)將員工當(dāng)家人看待，員工必不會(huì)辜負(fù)。如果不是對(duì)這個(gè)大家庭的愛，任消防專干的彭開業(yè)就不會(huì)冒著生命危險(xiǎn)控制火情，避免燃?xì)夤薇▽?dǎo)致重大事故的發(fā)生；就不會(huì)有佳惠置業(yè)員工李瓊在選擇陪孩子過(guò)生日，還是加班加點(diǎn)準(zhǔn)備預(yù)售許可證資料之間，毫不猶豫地選擇了后者；也不會(huì)有憶源店滕明香和同事為服務(wù)好顧客，手提肩扛，走樓梯將上百套被單搬至6樓……
每個(gè)人真實(shí)而平凡的故事背后，書寫的不僅是個(gè)人勵(lì)志故事，更是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上的正能量，還有一個(gè)幸福大家庭里休戚與共的所有溫暖細(xì)節(jié)。
要用一顆真心待家人
有這樣的好員工，何愁家業(yè)不興，有這樣的好平臺(tái)，何愁個(gè)人才智無(wú)從展施。“沒有豪言壯語(yǔ)，沒有好高騖遠(yuǎn)，只有把門店當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，讓佳惠精神薪火相傳�！币滦许樦行牡昱奉愔鞴芰汉Ｃ氛f(shuō)。
“去年佳惠取得的諸多成績(jī)，離不開所有員工及其家屬的支持�！奔鸦菁瘓F(tuán)董事長(zhǎng)湯愛華說(shuō)，公司和員工之間不是簡(jiǎn)單的利益關(guān)系，要在情感上彼此關(guān)照，他要用自己的真心，給大家營(yíng)造一種家的感覺，在利益分配上向員工傾斜。
他說(shuō)，今后，公司將投入更多的人力物力和財(cái)力，在家文化建設(shè)下大力氣。他希望員工心中有信仰，無(wú)論是對(duì)家人還是工作，都要一顆敬畏心和感恩之心。
年會(huì)上，一曲《跪羊圖》令所有觀眾潸然淚下，而富有貴州特色的舞蹈《苗寨歡哥迎高鐵》，讓觀眾大飽眼福。當(dāng)李小紅和湯愛華夫婦共跳竹竿舞，恩愛無(wú)間時(shí)，全場(chǎng)給予了熱烈的掌聲。這些自編自演的節(jié)目無(wú)不展現(xiàn)了佳惠員工積極進(jìn)取的精神面貌，以及企業(yè)濃厚的家文化內(nèi)涵。穿插其間的拋繡球、微信抽獎(jiǎng)活動(dòng)，使年會(huì)更富趣味性和互動(dòng)性。
相聚的時(shí)光總是短暫的，但是家人的感情卻愈漸愈濃，一首《我們是相親相愛的一家人》作為年會(huì)的壓軸節(jié)目再適合不過(guò)了。當(dāng)大家揮舞雙臂，互相擁抱，共唱“有緣才能相聚，有心才會(huì)珍惜……”眼中早已閃現(xiàn)幸福的淚花。
“公司就是我們的家，大家聚在一起，為了生活，為了事業(yè)，拼搏努力，你關(guān)心我，我愛護(hù)你，這樣不管有再大的風(fēng)浪，大家抱成一團(tuán)，心往一處想，勁往一處使，一定能夠勝利！”
創(chuàng)輝煌、傳捷報(bào)、一路佳音！
首屆羽毛球大賽
5月13日上午，佳惠首屆羽毛球賽在新體育中心羽網(wǎng)管舉行，來(lái)自各板塊的員工在球場(chǎng)上一決高下。8個(gè)場(chǎng)地同時(shí)開賽，羽網(wǎng)管內(nèi)熱鬧一片，擊球、扣球、追球、啦啦隊(duì)的聲音此起披伏。以后這種豐富員工運(yùn)動(dòng)生活的活動(dòng)也會(huì)越來(lái)越多，期待17周年司慶運(yùn)動(dòng)會(huì)的再相聚！
——2016年4月26日，懷化國(guó)際商貿(mào)城磅礴綻放；2016年4月26日，佳惠全球購(gòu)、佳惠購(gòu)上線運(yùn)營(yíng)；2016年5月，佳惠榮膺“中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，佳惠連續(xù)多年榮獲百?gòu)?qiáng)稱號(hào)；2016佳惠物流配送中心建成運(yùn)營(yíng)……